Nursing Professional
Posted 4 Sep 2026
Advertised as “Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Dialyseeinheit D1”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
No salary listed for this role.
Study levelProfessional certification
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P8
- Förderung bei Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot
- Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents
Responsibilities
- Du überwachst, versorgst und betreust unsere Dialysepatient*innen fachspezifisch in der Dialyseeinheit und unterstützt die Pflegekräfte auf Intensiv-/IMC-Station bei der Durchführung von Dialysen
- Du planst und dokumentierst die pflegerischen Tätigkeiten (Pflegeanamnese, Patient*innenbeobachtung, Verabreichung Medikamente, Einstellung und Anpassung von Dialyseparametern nach ärztl. Anordnung, Komplikationsmanagement, psychosoziale Betreuung)
- Du bist Ansprechperson für das ärztliche Team, Mitarbeitende, Patient*innen und Angehörige
- Du bereitest die Dialysegeräte und die Bettplätze vor und nach
- Du beteiligst dich an Rufbereitschaften im Rahmen der Dialyseversorgung im Haus
Qualifications
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger*in (m/w/d) oder zum/ zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich der Dialyse
- Gute IT Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstarke - Freude am eigenverantwortlichen, selbständigen und lösungsorientierten Arbeiten
- Loyalität, Belastbarkeit, Ausdauer, Flexibilität vor allem in Stresssituationen
Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.