Praktikum Globale Zugehörigkeit

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Praktikum Globale Zugehörigkeit (m/f/d) – Kommunikationsdesign & Analytik
Bereit, einen Unterschied zu machen? Deine Zukunft beginnt hier.
Die DHL Group ist das weltweit führende Logistikunternehmen. Als einer der größten Arbeitgeber weltweit mit rund 600.000 Mitarbeitern in mehr als 220 Ländern und Regionen verbinden wir Menschen und verbessern das Leben.Unser zentrales Behörigkeitsteam fördert eine inklusive und leistungsstarke Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen fühlt, sein volles Potenzial entfalten kann und befähigt ist, sein Bestes zu geben. Zugehörigkeit bei der DHL Group umfasst inklusive Arbeitsumgebung (IWE), Gesundheit und Wohlbefinden (H&W) sowie Engagement und Anerkennung.Gemeinsam erwecken wir unsere globale Zugehörigkeitspositionierung zum Leben, indem wir innovative Ansätze entwickeln, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken und unseren Wunsch unterstützen, der Arbeitgeber der Wahl zu sein.
Ein zentraler Schwerpunkt dieses Praktikums liegt auf der Entwicklung modernster Kommunikationsformate, der visuellen Gestaltung strategischer Inhalte sowie der Analyse und Messung unserer globalen Beinning-Initiativen.
Um unser Team zu unterstützen, suchen wir kreative und analytisch orientierte Studierende, die Design mit Daten kombinieren und komplexe Themen in ansprechende, visuell ansprechende und wirkungsvolle Kommunikation übersetzen.
Deine VerantwortlichkeitenSie unterstützen unser zentrales DEIB-Team bei der Umsetzung unserer globalen Behörigkeitspositionierung und tragen zu internationalen Projekten in unseren strategischen Schwerpunktbereichen bei: Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), Gesundheit und Wohlbefinden sowie Engagement und Anerkennung.
**Zu Ihren Aufgaben gehören:**Gestaltung und Weiterentwicklung hochwertiger Kommunikationsmaterialien wie Präsentationen, Einseiter, Infografiken, digitale Kampagnen und andere Kommunikationsressourcen.
Wir erstellen und gestalten Inhalte für unsere internen Kommunikationskanäle und digitalen Plattformen und unterstützen gleichzeitig die Entwicklung neuer Kommunikationsformate und innovativer Ansätze, die Zugehörigkeit für Mitarbeitende weltweit zum Leben erwecken – im Einklang mit unseren Corporate Design Guidelines.
Unterstützung der Analyse von Zugehörigkeits-, Engagement- sowie Gesundheits- und Wohlbefindenskennzahlen, Erstellung datenbasierter Erkenntnisse und Ermittlung umsetzbarer Empfehlungen.
Unterstützung der Erstellung von Dashboards, Berichten und Managementpräsentationen, um den Erfolg unserer globalen Initiativen zu messen.
Durchführung von Markt-, Trend- und Benchmark-Analysen zu Zugehörigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden, Engagement und Anerkennung sowie interne Kommunikation. Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aus HR, Unternehmenskommunikation und anderen Geschäftsbereichen.