Spécialiste - Approvisionnement Stratégique

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle - Spécialiste - Approvisionnement stratégique (Brownsburg-Chatham, Qc) - 38905

Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunité à titre de Spécialiste - Approvisionnement stratégique, à notre centre manufacturier de Brownsburg-Chatham, Qc, dans la région des Laurentides.  Ce poste gère un portefeuille de matières premières au sein de la catégorie Discrète. Cela inclut la collecte et la mise à jour des analyses de coûts, la compréhension et la gestion des relations avec les fournisseurs, ainsi que la gestion du cycle complet source-to-pay pour la catégorie de matériaux assignée.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité, environnement 

• S’assurer que toutes les activités sont menées conformément ou au-delà des normes de l’entreprise et qu’elles respectent les valeurs fondamentales.
• Le cas échéant, s’assurer que les fournisseurs respectent les valeurs d’Orica en matière de sécurité et d’environnement pour les produits approvisionnés.

Contribuer aux activités de gestion des catégories – Approvisionnement global

Stratégie de catégorie globale

• Assister le responsable de catégorie dans la formulation et la mise en œuvre d’une stratégie de diversification mondiale des sources de matières premières utilisées dans les Systèmes de Détonation Électroniques (EBS), avec un accent sur l’amélioration de la qualité et les économies de coûts.
• Réviser régulièrement la stratégie avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’atteinte des objectifs (ex. élimination des sources uniques, économies, etc.).
• Suivre les objectifs définis dans la stratégie approuvée.

Activités de sourcing stratégique de bout en bout

• Réaliser des études de marché afin d’identifier de nouvelles sources de matières premières à l’échelle mondiale.
• Assister le responsable de catégorie dans l’intégration de nouveaux fournisseurs (qualification et négociation contractuelle).
• Coordonner et diriger les activités de qualification des matériaux/fournisseurs avec les équipes qualité d’Orica à l’échelle mondiale, incluant l’envoi d’échantillons à Brownsburg et Helidon et la communication de l’avancement aux fournisseurs.

Support interne continu

• Coordonner et assurer le suivi des coûts des composants de la catégorie.
• Assister le responsable de catégorie dans la répartition des composants clés entre les sites de fabrication.

Contribuer au partenariat d’affaires

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe de gestion des catégories pour atteindre des résultats supérieurs.
• Coordonner avec les équipes d’approvisionnement régionales pour assurer une communication efficace et une bonne compréhension des résultats attendus.
• Développer des relations avec les parties prenantes afin de renforcer la confiance dans les résultats des projets et des activités.
• Contribuer à la rentabilité de la région en participant aux initiatives d’amélioration de l’approvisionnement.

Votre contribution

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de catégories ou dans un domaine connexe (chaîne d’approvisionnement, finance).
• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Bilingue francais et anglais (pour travailler et collaborer avec les équipes et les fournisseurs à l'extérieur du Québec).
• Expérience avec SAP/S4 Hana / Ariba.
• Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel.
• Expérience avec les indicateurs clés en fabrication, qualité et chaîne d’approvisionnement.
• Expérience dans les relations avec des fournisseurs externes.
• Expérience de collaboration avec la haute direction, jusqu’au niveau exécutif.

Dimensions du rôle

Principaux clients et parties prenantes : Équipe d’approvisionnement globale, équipes régionales, équipes des sites de fabrication majeurs, équipes technologie/fabrication, équipes qualité globales et régionales.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.