Technicien Mécanique en Maintenance Souterraine

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Technicien mécanique en maintenance souterraine - 7 x 7 (38405)

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de congé

Lieu de travail : Val d'Or, Qc / Abitibi-Témiscamingue

Nous sommes à la recherche d’un Technicien mécanique en maintenance souterraine pour soutenir nos clients en Abitibi-Témiscamigue et ce, dans un environnement minier souterrain.  Ce rôle est responsable de la maintenance, de la réparation et de la mise en service des équipements souterrains de chargement en vrac, tout en soutenant l’implantation et l’utilisation sécuritaire des technologies explosives d’Orica chez nos clients.  Le poste combine travail mécanique terrain et collaboration étroite avec les équipes clients et ventes, dans un contexte axé sur la sécurité, la fiabilité des équipements et l’amélioration continue.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité et environnement

• Travailler en conformité avec toutes les politiques SSE d’Orica ainsi qu’avec la réglementation en vigueur en milieu minier souterrain.
•  Promouvoir une culture de travail sécuritaire auprès des équipes internes et des clients.

Maintenance et entretien – milieu souterrain

• Effectuer la réparation, l’entretien préventif et correctif des équipements souterrains de chargement en vrac selon les standards d’ingénierie et d’exploitation d’Orica.
• Participer aux inspections, à la mise en service et à la validation de nouveaux équipements afin d’assurer leur fiabilité opérationnelle.
• Préparer les équipements pour leur transfert vers les divisions commerciales, selon les besoins opérationnels.

Gestion du matériel et des équipements

• Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et le maintien des équipements et installations en bon état de fonctionnement.
• Soutenir les opérations du magasin d’explosifs et les livraisons pour la région de Val-d’Or.

Formation

• Former, encadrer et évaluer le personnel d’Orica et des clients sur l’utilisation et l’entretien sécuritaires des équipements souterrains.
• Administrer le programme PMCP (Project Management Competency Program) d’Orica.
• Collaborer avec l’équipe de vente régionale pour planifier et réaliser des démonstrations d’émulsion en vrac en mines souterraines.

Amélioration continue et collaboration

• Contribuer activement à l’amélioration continue de la productivité, de la qualité et de la sécurité.
• Maintenir des relations solides et professionnelles avec les clients et les équipes internes afin d’assurer un service de haute qualité.
• Soutenir les activités de contrôle de la qualité (Q&C) et le déploiement des sites de transfert dans la région de Val-d’Or. 

Votre contribution

• 3 ans d’expérience dans l’application de la technologie d’émulsion en vrac souterraine, un atout. 
• Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) du Québec.
• Aptitude marquée en matière de mécanique.
• Connaissances en informatique (PC, Microsoft Excel et SAP).
• Permis de conduire valide classe 5.
• Permis de conduire classe 3, un atout.
• La certification du programme d’accréditation en gestion de projets (PMCP) d’Orica, un atout
• Une expérience dans la gestion des stocks représente un atout.
• Une solide compréhension des produits explosifs et de leurs applications dans l’industrie minière ainsi que des règlements fédéraux et provinciaux en matière d’explosifs.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences. 

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Avantages sociaux en un coup d’oeil 

•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
•    Invalidité de courte et longue durée
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.