Opérateur MMU

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Opérateur MMU (Mont Wright, Fermont, Qc)

Horaire rotatif : 14 jours de travail pour 14 jours de congé (quarts de 12 heures)

Les vols sont offerts de Montréal, Québec, Bagotville, Mont-Joli ou Sept-Îles

L’opérateur d’unité mobile de fabrication (MMU) assure le fonctionnement, conduit et charge les camions. L’opérateur d’UMF garantit le fonctionnement du véhicule et procède aux vérifications de contrôle de qualité. Le travail consiste à livrer les matières et le matériel de sautage à la mine de Mont Wright. L’opérateur voit au bon fonctionnement du matériel, fait la promotion de l’entreprise lors de ses contacts avec la clientèle et il travaille de façon sécuritaire et efficace.  

Votre contribution

• Détenir un permis de conduire valide (classe 3). 
• Détenir un permis de transport de matières dangereuses (TMD).  
• Détenir un permis valide de transport d’explosifs.  
• Capacité pour maintenir correctement le système d’inventaire.  
• Capacité pour remplir les formulaires de chargement afin de satisfaire les normes légales et contractuelles. 
• Diplôme de secondaire V ou l’équivalent, un atout.
• Six mois d’expérience dans un poste semblable.  
• Expérience dans la manutention de matériel technique relié aux explosifs. 
• Travail sur rotation soit 14 jours de travail suivi de 14 jours de congé.  
• Lieu de résidence dans les installations : camp. 

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.