Dane wynagrodzenia
Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5 800,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3 978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4 353,00zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2 655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2 905,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.
What you´ll do
Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca – lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów.
- Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;
- Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
- Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
- Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.
More details about your future jobs
Pasujesz do nas, jeśli:
- Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
- Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy;
- Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
- Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
- Cenisz pracę w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
- Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
- Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.
- 12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;
- Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
- Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
- Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.
- Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.