Électrotechnicien

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle - Électrotechnicien (Brownsburg-Chatham, Qc)

Horaire rotatif: Quarts de 12 heures, de jour et de nuit, 5 jours par semaine

Orica Canada est à la recherche d'un électrotechnicien ou d'un électromécanicien pour se joindre à l’équipe de maintenance à l’usine de Brownsburg-Chatham, QC, dans les Laurentides.  Ce poste répond à des appels de service afin de maintenir les équipements à de haut standards de productivité, tout en travaillant sécuritairement avec les autres membres de son équipe.  

L'électrotechnicien effectue des tâches de dépannage, de maintenance préventive, et d’amélioration continue sur des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatique de détonateurs conventionnels et électroniques.

Votre contribution

• DEC en Technologie de l’électronique Industrielle, ou AEC en Automatisation industrielle, ou DEP en électromécanique de systèmes automatisés
• 1 à 2 ans d'expérience pertinente, de préférence en usine d'assemblage automatisée 
• Bonne comprendre les systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques de base
• Capacités d'analyse et de dépannage élevées, ainsi que de très bonnes compétences interpersonnelles (car ils doivent être en contact avec un large éventail de personnes - tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc.)
• Connaissance des automates programmables (Siemens S7 & WinCC préférable)
• Protocole de communication (Profibus, ProfiNet, Ethernet)
• Systèmes de vision (Cognex)
• Ordinateurs personnels, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc.
• Lire et modifier des plans électriques dans Autocad
• Fort sentiment d'urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité
• Bon sens de l'organisation et capacité à bien travailler sous pression

Dimensions du rôle

Environnement de travail : 

• Un bon équilibre entre le travail de bureau et directement sur le plancher de production
• La cause de la défaillance de l’équipement doit être trouvé et résolu rapidement
• Les demandes multiples doivent être gérés par priorité et cédulés selon les besoins de production
• Doit travailler en étroite collaboration avec les superviseurs, opérateurs, ingénieurs, fournisseurs, etc.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.