SMAPS Assistant

TITULO DEL PUESTO: Asistente SMAPS

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION:  Arauca, Arauca, Colombia

GRADO:(5) – Asistentes

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo 

Salario: $2.641.275 + $500.000 (Bonificación no prestacional)

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. 

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/la Asistente Punto focal de apoyo psicosocial y salud mental se encargará de prestar apoyo al equipo de salud y nutrición, dando asistencia psicológica a los y las beneficiarias del proyecto; valorando y diseñando en conjunto con los equipos, estrategias de intervención en salud mental según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades o componentes. 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Apoyar el diseño e implementación de las estrategias de prevención y repuesta de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para niñez y adolescencia y sus cuidadores. 
• Apoyar en los espacios amigables, comités de protección o encuentros comunitarios a los tutores, movilizadores o asistentes, en la identificación y manejo de NNAs y personas adultas con afectaciones en salud mental. 
• Apoyar en los espacios amigables a los tutores en la identificación y manejo de NNAs muy vulnerables (sobrevivientes de VSBG o que manifiestan signos de estrés, angustia, tristeza, problemas de comportamiento). 
• Apoyar y trabajar de la mano con el equipo de salud y nutrición en el manejo de procesos individuales que requieran de apoyo psicosocial focalizado no especializado. 
• Apoyar al equipo de salud y nutrición en la implementación de herramientas de valoración e intervención psicosocial. 
• Articular de manera clara y efectiva las remisiones de NNA y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial entre los diferentes programas y actores locales. 
• Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de Salud mental, apoyo psicosocial y VSBG. 
• En articulación con el coordinador del equipo de salud y nutrición, desarrollar y facilitar sesiones grupales para padres, madres y personas cuidadoras en temas como Salud Mental y Apoyo Psicosocial, Violencia Basada en Género, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos. 
• En articulación con el coordinador del equipo de salud y nutrición, desarrollar y facilitar sesiones grupales en procesos de exigibilidad de derechos relacionados con el acceso a servicios de salud y protección. 
• Apoyar a los equipos en desarrollar acciones en SMAPS que cumplan el principio de acción sin daño. 
• Preparar informes narrativos periódicos, bajo la supervisión directa del/a oficial de salud mental y apoyo psicosocial. 
• Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención. 
• Demás funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS 

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología.
• Disponibilidad para residir en Arauca y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES: 

Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:

• Experiencia mínima de dos años en atención psicológica individual y grupal.
• Experiencia demostrable en intervención en crisis.
• Experiencia en aplicación de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP).
• Experiencia en valoración de riesgos en salud mental.
• Experiencia comprobable en atención individual a mujeres, niñas, adolescentes o personas sobrevivientes de Violencia Basada en Género (VBG). 
• Conocimiento de los principios rectores para la atención a sobrevivientes de VBG, incluyendo confidencialidad, consentimiento informado, no discriminación y enfoque centrado en la sobreviviente. 
• Habilidades para la escucha activa, contención emocional, evaluación de necesidades y manejo de casos en contextos humanitarios y/o comunitarios. 
• Capacidad para establecer relaciones de confianza y brindar atención con enfoque diferencial, de género y de derechos humanos.
• Experiencia en gestión de casos SMAPS.
• Experiencia en activación y seguimiento de rutas de atención.
• Experiencia en atención breve focalizada o metodología de sesión única.
• Experiencia en contextos de desplazamiento, conflicto armado, migración o emergencias humanitarias.
• Conocimiento del sistema de salud y de las rutas de atención en salud mental.
• Trabajando con infancia y adolescencia, preferiblemente en contexto humanitario.
• Experiencia en trabajo con sobrevivientes de violencia sexual.
• Trabajo en equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de género.
• Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
• Sensibilidad y respeto por la diversidad cultural.
• Compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 13 al 20 de octubre del 2026 hasta las 23:59 

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.                                  

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años  · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,  **· Ya no se tolera la violencia contra los niños****Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.**Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.