Nutrition Assistant

TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Nutrición

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION:  Quibdó, Chocó, Colombia.

GRADO: 6 – Auxiliares

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo     

Salario: $1.750.905 más un bono no prestacional $500.000       

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/la Auxiliar de Nutrición contribuirá a la identificación, prevención y manejo oportuno del riesgo nutricional en niños y niñas, mujeres gestantes y lactantes y otras poblaciones vulnerables, mediante el apoyo en la implementación de acciones de tamizaje, seguimiento nutricional, educación y promoción de prácticas adecuadas de alimentación y nutrición. Trabajará en articulación con el equipo interdisciplinario para facilitar el acceso oportuno a las acciones y servicios de nutrición y contribuir a la protección y promoción de una adecuada alimentación, especialmente en comunidades con mayores condiciones de vulnerabilidad.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Apoyar la implementación de acciones de tamizaje y valoración nutricional, de acuerdo con los lineamientos técnicos y bajo la orientación del profesional de nutrición. 
• Realizar la toma y registro de medidas antropométricas y apoyar la identificación y clasificación de niños, niñas y otras poblaciones con riesgo nutricional. 
•   Apoyar el seguimiento de casos nutricionales y la identificación de personas que requieran atención, remisión o activación de rutas, en coordinación con el equipo técnico y las instituciones de salud. 
• Desarrollar acciones de educación nutricional con familias y cuidadores sobre alimentación adecuada, prácticas de alimentación infantil y cuidado nutricional. 
• Apoyar las acciones de protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, incluyendo actividades de consejería y educación a madres, familias y cuidadores, según las orientaciones técnicas del proyecto. 
• Participar en jornadas comunitarias, actividades extramurales y otras acciones de Atención Primaria en Salud y nutrición, facilitando el acceso de las poblaciones priorizadas. 
•  Apoyar la identificación de barreras de acceso y factores que puedan aumentar el riesgo nutricional o la inseguridad alimentaria, informando oportunamente al equipo técnico para la definición de acciones. 
•  Apoyar el diligenciamiento de registros, formularios y herramientas de seguimiento, incluyendo Kobo, CommCare u otras plataformas, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. 
• Apoyar la realización de actividades de seguimiento, recolección de información y pre y postest, de acuerdo con las necesidades y orientaciones del proyecto. 
• En contextos de emergencia humanitaria, apoyar la identificación temprana y respuesta oportuna a las necesidades nutricionales de la población afectada, facilitando la continuidad de las acciones de atención y seguimiento. 
• Las demás funciones inherentes al cargo y aquellas asignadas por el responsable técnico, de acuerdo con las necesidades del proyecto.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS:

• Técnico auxiliar, tecnólogo en áreas de la salud: Nutrición y dietética, enfermería y/o afines.
• Disponibilidad para residir en Quibdó-Chocó y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. 

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 6 meses en las siguientes áreas: 

• Experiencia en área de la salud asistencial y/o en comunidades, especialmente en programas de prevención y promoción. 
• Buena comprensión de las prácticas de lactancia materna y alimentación complementaria. 
• Fuertes habilidades de comunicación y consejería en alimentación del lactante y del niño/a pequeño/a. 
• Motivado(a) y preparado(a) para trabajar sobre el terreno en condiciones adversas. 
• Apasionado(a) por mejorar la vida de los niños y las niñas. 
• Sensibilidad al género y capacidad para la inclusión del enfoque diferencial en sus actividades. 
• Capaz de mantener registros precisos. 
• Conocimiento de las estrategias de promoción y mantenimiento de la salud. 
• Capacidad de priorización, planificación, coordinación y supervisión del trabajo propio fomentando el trabajo en equipo. 
• Capaz de trabajar en un ambiente cambiante con recursos limitados. 
• Dispuesto (a) a mantenerse al día de los nuevos desarrollos a través del aprendizaje continuo 
• Capaz de reconocer y respetar los asuntos confidenciales. 
• Preocupación por el bienestar de los niños e interés en los derechos del niño 
• Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. 
• Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.
• Capacidad de garantizar registros y seguimientos óptimos.
• Proactividad e independencia en el desarrollo de sus funciones.

DESEABLE: 

• Formación en lactancia materna y alimentación complementaria. 
• Experiencia previa trabajando con ONGs. 
• Experiencia en servicios de pediatría o neonatología, así como en servicios de ginecología y obstetricia ó unidades de recuperación nutricional. 

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

La convocatoria estará disponible a partir del 29 de agosto de 2026. Save the Children, en el marco de su respuesta humanitaria, se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección de manera anticipada o posterior a esta fecha, una vez que se desactive la vacante con la vinculación del candidato idóneo.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.                      

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años  · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,  **· Ya no se tolera la violencia contra los niños****Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.**Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.