Posted 22 Sep 2026
The original posting with the fluff stripped out
No salary listed for this role.
【職務の目的】
数理的な分析により、ポートフォリオの収益性と成長性を維持して利潤を拡大するための
データに基づいた収益性分析および商品開発（料率算出・設定）に貢献していただきます。
特に自動車保険と傷害・医療保険のポートフォリオ分析と商品開発が中心的な業務です
【主な業務内容】
1）金融庁との折衝・認可申請と営業保険料率の設定
2）事故発生率、契約者動向等の各種分析・モデリング及び施策の策定
3）本部内における情報共有ならびに他部門との調整
【主な関係組織／機関】
社内：商品管理部門、ダイレクト事業本部、ホールセール事業本部、デジタル事業本部、損害サービス部、オペレーショナル・ガバナンス統括部、コンプラインス部、財務本部
社外：金融庁、APAC
【必須条件】
1）アクチュアリー研究会員／準会員／正会員
2）数理統計に関する知識
3）プログラミング経験（SAS・Python・R・VBA等/Emblem・ResQ等）
4）アクチュアリーとしての実務経験（生損保問わず）
5）日本語ネイティブレベル（FSA折衝業務のため）
※英語力あれば尚可
【募集要項】
・勤務地：東京本社オフィス（東京都中野区東中野3-14-20）または在宅勤務のハイブリッド勤務
・雇用形態：正社員
・勤務時間： 9時00分から17時00分迄 （休憩時間60分）
・給与：当社規程により決定
※前職の経験・スキルを考慮
・休日休暇：年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creation休暇
・福利厚生：
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、他）、ｌ団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP: Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）、育児休職制度、育児時間制度、介護休職制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児休職者の早期復職支援手当、シフト勤務に対する育児支援手当、社内クラブ活動、ドレスコードフリー(服装自由)、オンライン自己啓発プログラム、副業、兼業（届出制）