Analyst

TEHORA est présentement à la recherche d’un analyste d’affaires spécialisé en intelligence artificielle possédant une expérience approfondie en analyse des processus, identification des cas d’usage IA et traduction des besoins d’affaires en exigences exploitables par les équipes techniques et les scientifiques de données.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les processus d’affaires afin d’identifier les possibilités d’optimisation par l’IA;
• Identifier les tâches répétitives et goulots d’étranglement;
• Éliciter, traduire et documenter les besoins d’affaires;
• Documenter et prioriser les exigences selon le BABOK;
• Rédiger les récits utilisateurs;
• Collaborer avec les scientifiques de données et équipes techniques;
• Modéliser les processus cibles en BPMN;
• Réaliser les analyses d’impacts;
• Évaluer le retour sur investissement des cas d’usage IA;
• Vérifier la disponibilité et la qualité des données nécessaires aux modèles;
• Collaborer aux tests;
• Préparer et réaliser des présentations exécutives;
• Diffuser les meilleures pratiques d’analyse d’affaires.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en informatique, administration, technologies de l’information, génie logiciel, intelligence d’affaires ou discipline équivalente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en analyse d’affaires;
• Minimum de 2 ans d’expérience en analyse d’affaires spécialisée en intelligence artificielle;
• Minimum de 2 ans d’expérience en BPMN 2.0;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’application de techniques de Machine Learning, Deep Learning et grands modèles de langage (LLM);
• Minimum de 2 ans d’expérience avec des outils d’intelligence d’affaires et des langages de programmation ou de requêtage;
• Minimum de 2 ans d’expérience en analyse, modélisation ou optimisation des processus à l’aide de méthodes et outils d’amélioration continue.
• Minimum de 3 ans d’expérience en conception et automatisation de pipelines sur Microsoft Fabric;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales