Analyst Developer
Posted 6 Oct 2026
Advertised as “Analyste-développeur Microsoft Dynamics 365 CRM”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
TEHORA est présentement à la recherche d’un analyste-développeur Microsoft Dynamics CRM possédant une expertise technique et fonctionnelle approfondie de Dynamics 365, Dataverse et Power Platform.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Configurer MS Dynamics CRM selon les processus d’affaires;
- Créer les entités, attributs, relations et contraintes;
- Concevoir les formulaires, écrans et vues;
- Configurer les workflows;
- Réaliser les développements TypeScript;
- Configurer et faire évoluer Dynamics CRM;
- Participer à l’analyse des besoins;
- Développer des solutions d’affaires complexes;
- Participer aux migrations et intégrations de données;
- Réaliser les tests;
- Soutenir les mises en production;
- Assurer le transfert de connaissances et maintenir la documentation.
Requirements
- Avoir participé à au moins un projet Agile de 4 000 jours-personnes;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec FetchXML, Web API/OData Dataverse;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Microsoft.Xrm.Sdk;
- Minimum de 5 ans d’expérience en création d’activités de workflow personnalisées;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec TypeScript;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Power Apps, Power Automate et Dataverse;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Dynamics 365 Customer Engagement ou Finance;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Model Driven et Canvas App;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Azure Service Bus;
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement de plugins C#/.NET;
- Minimum de 3 ans d’expérience avec ALM et Power Platform CLI;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec GitLab/Git.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière