Développeur Front-End
Posted 6 Oct 2026
Advertised as “Développeur Front-End senior Angular”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- People management
- Contract
- Full-time
Compensation
No salary listed for this role.
Role speciality
Front-end DevelopmentWeb Development
Useful technologies
AngularAngular MaterialAWSAzureCSSDockerGitGitLabHTMLJavaScriptSassTypeScript
TEHORA est présentement à la recherche d’un développeur Front-End senior possédant une expertise approfondie en Angular et dans le développement d’interfaces Web modernes, performantes et conviviales.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Concevoir et développer des interfaces utilisateurs Web;
- Prendre en charge les développements et évolutions fonctionnelles;
- Gérer et résoudre les anomalies;
- Construire et déployer des applications Web;
- Migrer les applications existantes vers le Web;
- Participer aux activités Scrum et de raffinement;
- Assurer le suivi des travaux et des échéanciers;
- Concevoir et maintenir les processus automatisés CI/CD;
- Fournir des conseils aux développeurs Front-End;
- Assurer le contrôle qualité des développements.
Requirements
- Avoir participé à au moins 2 projets Agile d’au moins 4 000 jours-personnes;
- Minimum de 10 ans d’expérience avec Angular;
- Minimum de 10 ans d’expérience combinée avec Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS et JavaScript;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Angular Material;
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement et livraison sur Azure ou AWS;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec les tests unitaires;
- Minimum de 5 ans d’expérience avec Git, Docker, GitLab et CI/CD;
- Avoir coordonné plusieurs développeurs multidisciplinaires pendant au moins 2 ans sur des projets Agile d’au moins 4 000 jours-personnes.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.