Backend Programmer
Posted 6 Jun 2026
Advertised as “Programmeur(euse) junior BackEnd C# / .NET Core”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- Remote
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) junior BackEnd C# / .NET Core ayant de bonnes aptitudes techniques, une grande capacité d'apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue participera à des travaux de développement, correction, tests et documentation.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Développer des services BackEnd en C# / .NET Core sous encadrement;
- Corriger des anomalies applicatives BackEnd;
- Participer au développement ou à l'intégration d'API REST;
- Participer aux essais unitaires et essais intégrés;
- Soutenir les activités de maintenance applicative;
- Contribuer à la documentation technique;
- Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
- Collaborer avec les développeurs seniors, analystes et architectes.
Requirements
- Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
- Expérience en développement C# / .NET Core;
- Connaissance des API REST et bases de données;
- Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps;
- Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe;
- Rigueur dans les tests, la documentation et la qualité du code;
- C#, .NET Core, API REST;
- Git ou outil de versionnage équivalent;
- Tests unitaires et tests intégrés;
- Notions de bases de données;
- Bonnes pratiques de développement BackEnd;
- Azure Functions, Azure DevOps, CI/CD;
- Azure API Management, Azure Service Bus;
- Cosmos DB, SQL Server ou bases NoSQL;
- Notions microservices;
- Expérience Agile;
- Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
- Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant