Generalist Advisor
CA$29 – CA$38 / hr base salary
Posted 21 Sep 2026
Advertised as “Conseiller.ère Généraliste”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- On-Site
| Base salary | CA$29 – CA$38 / hr |
|---|
Field of studyBusiness Administration, Human Resource Management, Industrial Relations
Study levelBachelor's
Lobe est un réseau de 60 cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en collaboration avec notre partenaire de recrutement, vous serez au cœur des activités de dotation tout en prenant en charge la coordination du système de formation (LMS), la gestion du SIRH/analytique RH ainsi que le suivi des programmes de conformité (SST et OQLF)
Pourquoi rejoindre Lobe en tant que conseiller.ère généraliste ?
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Horaire stable et flexible : 40 h par semaine du lundi au vendredi;
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Échelle salariale compétitive : De 29,43 $ à 38 $/h (selon l’expérience);
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Assurances collectives complètes;
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Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
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Santé et bien-être : Un gym sans frais directement sur le lieu de travail;
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Ambiance d’équipe : Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
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Développement professionnel : Programme de formation continue à l’interne;
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Environnement de travail moderne : Évoluez dans un siège social et un réseau à la fine pointe de la technologie.
Voici ce que vous serez amené à faire dans votre rôle: (responsabilités)
Dotation et attraction de talents (~30 %)
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Rédiger, diffuser les offres d'emploi et gérer les processus de recrutement qui vous sont confiés en collaboration avec les gestionnaires.
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Effectuer le tri des candidatures, les entrevues de présélection, la coordination des étapes de sélection et les recommandations d'embauche.
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Développer des stratégies d'attraction adaptées, participer aux activités de marque employeur, salons de recrutement et assurer une expérience candidat optimale.
Gestion du LMS et développement des compétences