HR Officer

Bedrijfsomschrijving

Radius is een internationaal, ambitieus & vooruitstrevend bedrijf met als doel om de meest duurzame, logistieke, technologische & relationele oplossing aan te bieden.  
We zijn opgericht in 1990 & sindsdien vertrouwen wereldwijd > 500.000 bedrijven op ons om hen te helpen groeien + productiever te worden. 
Wij ondersteunen onze klanten met een ruim gamma aan producten & diensten om aan hun behoeften te voldoen.
Technologie, innovatie & resultaatgericht werken --> dat zijn onze sleutelwoorden.

Vacatureomschrijving

Heb je ervaring in HR- & salarisadministratie?

Beschik je over een basiskennis van de Belgische, Nederlandse & Franse sociale wetgeving?

Dan ben jij onze nieuwe aanwinst!

We zijn op zoek naar versterking voor ons HR-team in België, gevestigd in Ronse, ter ondersteuning van België, Nederland & Frankrijk.

Verantwoordelijkheden:

• Dagelijks beheer + opvolging van de HR-mailbox voor België, Nederland & Frankrijk
• Ondersteuning van alle aspecten van de levenscyclus van werknemers, van onboarding tot offboarding
• Beheer van administratieve HR-taken (documentbeheer, contracten, certificaten, systemen, &zov.)
• Ondersteuning van de Payroll advisor om een nauwkeurige & tijdige salarisverwerking te garanderen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers + werknemers met betrekking tot HR, administratieve vragen of processen
• Ondersteuning van de HR Business Partner bij dagelijkse HR-activiteiten & lopende projecten
• ...

Functie-eisen

• Bachelor in HR of een relevante werkervaring in HR-Support
• Ervaring in Payroll-support
• Zin om dagelijks initiatief te nemen
• Stressbestendig, proactief, flexibel, positief & open-minded
• Sterke communicatieve vaardigheden & resultaatgericht
• Ervaring met een CRM/ERP-pakket (MS Dynamics, Salesforce, ...)
• Sterke Franse, Nederlandse & Engelse talenkennis
• ...

Aanvullende informatie

Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.

Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:

• Vast contract
• Positieve werksfeer met fijne collega's
• Sterke verloning & extralegale voordelen
• Een rol met impact: jij helpt actief mee aan de groei van het bedrijf
• Verschillende (doorgroei)mogelijkheden om jouw carrière intern/nationaal/internationaal te ontwikkelen
• Sublieme training/coaching op + naast de werkvloer 
• Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance & hierdoor bouw je 20 vakantiedagen & 6 extra ADV-dagen op 
• Vakantiegeld, 13de maand, uitgebreide hospitalisatie- & zorgverzekering (inclusief tandverzekering) + een levensverzekering na 6 maanden in dienst
• ...

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team directly.

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.