Subdirector/A De Gestión De Personas

En Fibra Consultores estamos apoyando a Fundación Trabün en la búsqueda de su próximo/a Subdirector/a de Gestión de Personas: una persona que lidere la siguiente etapa del área y acompañe el crecimiento de una organización educativa con alto sentido de misión.

Sobre la organización

Trabün es una fundación educativa, que trabaja para que la formación en valores y habilidades socioemocionales sea una prioridad en Chile. Hoy está presente en colegios de distintas regiones, impactando a estudiantes, docentes y comunidades educativas, y se encuentra en una etapa clave: consolidar lo construido, escalar su impacto y prepararse para un nuevo salto institucional, cuidando aquello que la hace única: una cultura marcada por el profesionalismo, la cercanía, la alegría, el sentido de misión y el dinamismo.

Este es un cargo nuevo, pensado para fortalecer el área de Personas con una mirada estratégica e integral. Buscamos a alguien que pueda acompañar el crecimiento de la fundación, cuidar y desarrollar su cultura, fortalecer la retención del talento y ordenar los procesos del ciclo completo de las personas.

El foco principal estará en el desarrollo organizacional, con énfasis en cultura, clima,  desempeño y la formación y el acompañamiento a líderes. Además, tendrá a su cargo iniciativas de marca empleadora, atracción y selección de talento.

El desafío

Tu rol será liderar la gestión de personas de Trabün, asegurando calidad, coherencia y mejora continua en los procesos del área. Reportarás a la Directora de Personas y trabajarás de cerca con los subdirectores de las distintas áreas, acompañándolos en la gestión y desarrollo de sus equipos para que crezcan con foco, autonomía y sentido de misión.

También tendrás el desafío de liderar un equipo compuesto por 2 personas, acompañando su desarrollo y fortaleciendo la gestión de personas como un área cercana, estratégica y transversal dentro de la organización.

Qué esperamos de ti

Buscamos a una persona con experiencia en gestión de personas y una mirada integral del ciclo del colaborador. Alguien que combine criterio estratégico con capacidad de ejecución; que pueda construir, ordenar, proponer y hacer que las cosas pasen.

Nos interesa especialmente que hayas trabajado en organizaciones en crecimiento, idealmente con expansión territorial, equipos distribuidos o contextos donde haya sido necesario sostener cultura en medio del cambio.

Más que una trayectoria de manual en gestión de personas, buscamos una persona que conecte genuinamente con el propósito de Trabün y tenga motivación por aportar desde el área de Personas a una organización con impacto educativo real.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Gestión de Personas.
• Acompañar a líderes y subdirectores en la gestión de sus equipos.
• Impulsar procesos de clima, cultura, desempeño, desarrollo y formación.
• Fortalecer la atracción y retención de talento.
• Seguir fortaleciendo a Trabün como un lugar atractivo para trabajar y aportar.
• Estandarizar procesos, levantar indicadores e instalar buenas prácticas.
• Cuidar que la cultura Trabün se viva de manera consistente en sus distintas sedes y etapas de crecimiento.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia en gestión de personas, idealmente con foco en cultura, desarrollo organizacional o procesos de personas.
• Experiencia liderando equipos o alto potencial para asumir este desafío.
• Capacidad para acompañar líderes y trabajar transversalmente con distintas áreas.
• Disponibilidad para viajes puntuales dentro de Chile.
• Será especialmente valioso si has trabajado en organizaciones que hayan crecido rápido, abierto nuevas sedes, escalado equipos o profesionalizado su gestión de personas.

Condiciones & Beneficios

• Oficinas en Las Condes.
• Jornada full time.
• Modalidad híbrida (3x2) 
• 5 días extra de vacaciones al tomar 10 días entre la última semana de enero y las dos primeras de febrero.
• Medio día libre a elección durante tu mes cumpleañero.
• 4 semanas 100% remotas: una en invierno, una en Fiestas Patrias y dos en verano.
• Viernes hasta las 14:00, según cumplimiento de objetivos.
• Coaching profesional para potenciar tu carrera.
• Diplomados cofinanciados: hasta 10 cupos al año.
• Software, IA y herramientas para trabajar mejor.
• 5 días hábiles extra de postnatal para papás, pagados y flexibles durante el primer mes.
• Acceso a seguro de salud HELP, con descuento por planilla.

Si te mueve construir cultura, desarrollar equipos y aportar desde personas a una organización con impacto educativo real, este desafío puede ser para ti.