Country Head Risk Management

1. OBJECTIF DU POSTE

Le Country Head Risk Management est chargé de s’assurer que l’ensemble des risques auxquels la Banque est exposée, notamment les risques de crédit, de marché et de liquidité, sont identifiés, évalués, atténués et maîtrisés au moyen de dispositifs de contrôle efficaces et conformes aux exigences réglementaires et aux normes du Groupe.

1. PRINCIPALES RESPONSABILITES

Piloter et superviser le dispositif global de gestion des risques

• Diriger le Département des Risques et superviser l’analyse, l’évaluation et le suivi de l’ensemble des risques auxquels la Banque est exposée. 

• Accompagner les unités commerciales dans la réalisation de leurs activités, conformément à la réglementation congolaise, tout en veillant à l’application des outils et pratiques de gestion des risques conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et procédures du Groupe Ecobank. 

• Mettre en œuvre, développer et renforcer en continu les dispositifs de gestion des risques afin de garantir l’identification, la mesure, la maîtrise et le contrôle des risques de crédit, de marché, opérationnels, stratégiques et de réputation. 

• Définir la stratégie de gestion des risques et établir les paramètres de risque soutenant les orientations stratégiques et commerciales de la Banque. 

• Développer une compréhension approfondie des stratégies des unités d’affaires, de leurs facteurs clés de succès, de leurs profils de risque et des expositions potentielles associées. 

• Concevoir, déployer et surveiller des outils, méthodologies et pratiques de gestion des risques conformes aux exigences réglementaires, aux politiques du Groupe et aux meilleures pratiques du secteur bancaire. 

• Assurer la communication, la mise en œuvre et le respect des politiques, directives et normes de gestion des risques édictées par Ecobank Transnational Incorporated (ETI). 

• Élaborer, documenter et maintenir à jour la stratégie de gestion des risques ainsi que les politiques, procédures et cadres de contrôle associés. 

• Exploiter les méthodologies, modèles, indicateurs et outils de gestion des risques afin de surveiller de manière proactive l’environnement de contrôle, identifier les faiblesses potentielles et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.

• Évaluer périodiquement l’efficacité des systèmes de mesure des risques et recommander l’ajustement des limites de risque au regard de l’évolution des activités, des marchés et du contexte macroéconomique. 

• Assurer une supervision globale des risques et garantir la qualité, la fiabilité et l’exhaustivité de la documentation associée. 

• Présider, animer et coordonner les comités de risques de la Banque. 

• Participer aux différents comités de gouvernance et de décision liés aux activités des unités d’affaires. 

• Contribuer activement au processus d’approbation des nouveaux produits et services et réaliser les diligences raisonnables requises afin d’en évaluer les risques avant leur mise en marché.

Gérer, développer et promouvoir la culture du risque

• Concevoir, organiser et coordonner les programmes de formation périodiques en gestion des risques à l’intention du personnel des différentes unités d’affaires afin de renforcer les compétences et la sensibilisation aux risques. 

• Conseiller, accompagner et orienter les responsables des unités commerciales dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs plans et objectifs de gestion des risques. 

• Promouvoir, développer et ancrer une culture de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation, en veillant à l’intégration des principes de maîtrise des risques dans les processus de décision et les activités opérationnelles. 

• Participer aux présentations et échanges relatifs à la gestion des risques auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes concernées. 

• Fournir une expertise technique et des orientations stratégiques aux unités d’affaires en matière de politiques, directives, méthodologies et meilleures pratiques de gestion des risques. 

• Encadrer, superviser, évaluer et développer les collaborateurs du Département des Risques afin de garantir un niveau élevé de performance, d’expertise et d’engagement. 

• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de gestion des risques et mettre en œuvre des plans de développement adaptés pour soutenir la performance de la fonction et la relève managériale.

Processus, reporting et communication des risques

• Assurer la surveillance continue des risques significatifs et communiquer en temps opportun les enjeux majeurs ainsi que toute information pertinente aux différents Comités des Risques, au Conseil d’Administration, au Groupe Ecobank (ETI) et aux autorités de régulation.

• Examiner et analyser les données relatives aux pertes opérationnelles ainsi que les rapports émanant des différentes unités d’affaires afin d’identifier les tendances de risque, les faiblesses de contrôle et les actions correctives requises.

• Fournir une évaluation régulière et prospective du profil de risque de la banque au moyen de rapports périodiques mettant en évidence les principaux risques, les incidents significatifs, les plans de remédiation ainsi que les initiatives stratégiques ou nouveaux produits susceptibles d’influencer l’exposition globale aux risques.

• Accompagner les unités d’affaires dans l’adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion des risques en renforçant les dispositifs d’identification, de mesure, de surveillance, de contrôle et de reporting des risques.

• Développer et maintenir un cadre de reporting efficace ainsi que des canaux de communication adaptés afin de garantir la remontée rapide et fiable des risques majeurs vers les responsables des unités d’affaires, la Direction Générale, le Directeur Groupe de la Gestion des Risques (ETI) et le Conseil d’Administration.

1. PROFIL DU POSTE

    Qualifications Académiques 

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Finance, Banque, Économie, Comptabilité, Gestion des Risques, Mathématiques ou dans tout autre domaine connexe. 

• Détenir une certification professionnelle en gestion des risques ou en finance constitue un atout (FRM, PRM, CFA, ACCA, CPA ou équivalent). 

• Posséder une connaissance approfondie des réglementations bancaires locales et internationales, ainsi que des normes prudentielles applicables au secteur bancaire.

E   Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins 10 à 15 années d’expérience dans le secteur bancaire ou financier, dont une part significative dans les fonctions de gestion des risques. 

• Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion des risques de crédit, de marché, de liquidité et des risques opérationnels. 

• Avoir exercé pendant au moins 5 années dans un rôle de management senior ou de direction au sein d’une institution financière. 

• Démontrer une expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre de cadres de gestion des risques, de gouvernance et de contrôle interne. 

• Posséder une expérience des interactions avec les autorités réglementaires, les auditeurs internes et externes ainsi que les organes de gouvernance (Comité des Risques, Comité d’Audit, Conseil d’Administration). 

• Avoir participé à l’évaluation des nouveaux produits, aux projets de transformation bancaire et aux initiatives stratégiques présentant des enjeux de risques significatifs.

Compétences techniques et linguistiques

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Maîtriser les méthodes d’analyse, de mesure et de suivi des risques bancaires. 

• Maîtriser l’interprétation des états financiers et l’analyse du risque de crédit. 

• Comprendre les exigences réglementaires relatives à Bâle, à la conformité bancaire et à la gestion du capital. 

• Utiliser efficacement les outils et systèmes de gestion des risques et de reporting. 

• Produire des analyses, rapports et recommandations destinés à la Direction Générale et aux comités de gouvernance.

• Être capable de rédiger et de présenter des rapports stratégiques à des interlocuteurs locaux, régionaux et internationaux.

Compétences comportementales et managériales

• Faire preuve d’un leadership affirmé et d’une forte capacité d’influence. 

• Développer et fédérer des équipes multidisciplinaires autour des objectifs de gestion des risques. 

• Exercer un jugement solide et une capacité de prise de décision dans des environnements complexes. 

• Communiquer efficacement avec la Direction Générale, le Conseil d’Administration, les régulateurs et les parties prenantes internes et externes. 

• Démontrer une forte intégrité, une indépendance d’esprit et un sens élevé de l’éthique professionnelle. 

• Promouvoir une culture de gestion des risques et de conformité au sein de l’organisation.

• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.