Project Manager, Mission Critical

Le chargé de projet principal est directement responsable de la bonne réalisation du projet dans son ensemble, tant envers le client qu’envers Stantec, conformément au contrat. Le chargé de projet principal représente Stantec et agit à titre de principal responsable en plus d’être l’interlocuteur privilégié de Stantec et de l’ensemble des intervenants du projet.   Il s’appuie sur son expérience et son expertise pour gérer des projets de grande envergure et complexité, s’acquitter de ses responsabilités de gestion de projet avec un minimum de supervision, élaborer des plans visant à répondre aux attentes et aux objectifs des clients, et offrir une expérience positive. Le chargé de projet principal joue également le rôle de mentor et de personne-ressource auprès des autres chargés de projet. 

Il est capable de saisir les occasions qui se présentent et de gérer toutes les activités d’un projet, sans supervision ni soutien, pour des projets présentant les caractéristiques suivantes :

• Projet de toute envergure;
• Projets simples à complexes;
• Projets de courte ou longue durée;
• Tout mode de réalisation (conception-soumission-construction, conception-construction, conception-construction avec documents provisoires);
• Projets dans lesquels Stantec agit à titre de consultant principal et gère plusieurs sous-traitants;
• Préparation d’offres de services, peu importe leur complexité;
• Rédaction, revue et négociation de contrats, y compris ceux basés sur les contrats types de l’American Institute of Architects (AIA) et ceux préparés par les clients;
• Projets de conception ou de construction en plusieurs phases;
• Gestion de projets réalisés localement ou à l’étranger.

Principales responsabilités

• Diriger les travaux liés au projet : définir les priorités, les procédures, la portée et l’échéancier, publier et coordonner les affectations des membres de l’équipe de projet en collaboration avec le chef de l’équipe de conception et le directeur des opérations, veiller à la disponibilité des ressources pour toutes les disciplines; 
• Gérer toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, notamment : le démarrage, la planification, l’exécution, le suivi, le contrôle de la qualité et la clôture;
• Respecter et mettre en œuvre les processus et les procédures de l’entreprise;
• Organiser une réunion de démarrage du projet réunissant tous les membres de l’équipe de projet et le personnel concerné afin de faire connaître les objectifs, la portée des travaux, l’intention de conception et l’échéancier; 
• Élaborer de manière autonome un plan de travail détaillé pour mener à bien la conception dans le respect de la portée des travaux, de l’échéancier du projet et du budget (sens des affaires), déterminer les éléments préalables requis provenant d’autres disciplines et le moment opportun de leur fourniture, et assurer le suivi des détails, des données, des renseignements et des activités pour la documentation adéquate du projet; 
• Diriger, coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de projet afin d’atteindre les objectifs du client et les cibles de rentabilité du projet pour Stantec; 
• Tenir à jour les dossiers contractuels, opérationnels et financiers liés au projet, tenir le client, le chef de l’équipe de conception, le directeur des opérations et le service de la comptabilité informés de la situation financière du projet;
• Déterminer les exigences d’assurance et de contrôle de la qualité pour le projet et planifier les revues techniques appropriées; 
• Gérer les attentes du client de manière à obtenir un résultat positif, participer aux réunions avec le client au besoin;
• Informer le client des modifications apportées à la portée du projet, préparer des estimations pour les honoraires de conception supplémentaires, demander au client l’autorisation d’effectuer les travaux et obtenir son accord avant d’exécuter tout service supplémentaire; 
• Participer activement au développement des affaires et faire la promotion des autres services de Stantec pour favoriser les ventes croisées; 
• Prendre en charge son perfectionnement et son développement professionnels en saisissant les occasions d’élargir son champ de responsabilités, ses connaissances et ses compétences;
• Créer et maintenir des outils spécialement conçus pour faciliter la gestion des projets propres à son unité d’affaires, notamment des modèles et des livrables normalisés, afin d’améliorer la qualité des projets et l’efficacité de réalisation;
• Élaborer des solutions créatives et opportunes aux problèmes en évaluant les situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, cerner les causes sous-jacentes, recueillir et analyser les renseignements pertinents, formuler des recommandations ou prendre des décisions claires en vue d’une résolution rapide et conforme aux intérêts de l’entreprise; 

Responsibilities

Le chargé de projet principal est directement responsable de la bonne réalisation du projet dans son ensemble, tant envers le client qu’envers Stantec, conformément au contrat. Le chargé de projet principal représente Stantec et agit à titre de principal responsable en plus d’être l’interlocuteur privilégié de Stantec et de l’ensemble des intervenants du projet.   Il s’appuie sur son expérience et son expertise pour gérer des projets de grande envergure et complexité, s’acquitter de ses responsabilités de gestion de projet avec un minimum de supervision, élaborer des plans visant à répondre aux attentes et aux objectifs des clients, et offrir une expérience positive. Le chargé de projet principal joue également le rôle de mentor et de personne-ressource auprès des autres chargés de projet. 

Il est capable de saisir les occasions qui se présentent et de gérer toutes les activités d’un projet, sans supervision ni soutien, pour des projets présentant les caractéristiques suivantes :

• Projet de toute envergure;
• Projets simples à complexes;
• Projets de courte ou longue durée;
• Tout mode de réalisation (conception-soumission-construction, conception-construction, conception-construction avec documents provisoires);
• Projets dans lesquels Stantec agit à titre de consultant principal et gère plusieurs sous-traitants;
• Préparation d’offres de services, peu importe leur complexité;
• Rédaction, revue et négociation de contrats, y compris ceux basés sur les contrats types de l’American Institute of Architects (AIA) et ceux préparés par les clients;
• Projets de conception ou de construction en plusieurs phases;
• Gestion de projets réalisés localement ou à l’étranger.

Principales responsabilités

• Diriger les travaux liés au projet : définir les priorités, les procédures, la portée et l’échéancier, publier et coordonner les affectations des membres de l’équipe de projet en collaboration avec le chef de l’équipe de conception et le directeur des opérations, veiller à la disponibilité des ressources pour toutes les disciplines; 
• Gérer toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, notamment : le démarrage, la planification, l’exécution, le suivi, le contrôle de la qualité et la clôture;
• Respecter et mettre en œuvre les processus et les procédures de l’entreprise;
• Organiser une réunion de démarrage du projet réunissant tous les membres de l’équipe de projet et le personnel concerné afin de faire connaître les objectifs, la portée des travaux, l’intention de conception et l’échéancier; 
• Élaborer de manière autonome un plan de travail détaillé pour mener à bien la conception dans le respect de la portée des travaux, de l’échéancier du projet et du budget (sens des affaires), déterminer les éléments préalables requis provenant d’autres disciplines et le moment opportun de leur fourniture, et assurer le suivi des détails, des données, des renseignements et des activités pour la documentation adéquate du projet; 
• Diriger, coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de projet afin d’atteindre les objectifs du client et les cibles de rentabilité du projet pour Stantec; 
• Tenir à jour les dossiers contractuels, opérationnels et financiers liés au projet, tenir le client, le chef de l’équipe de conception, le directeur des opérations et le service de la comptabilité informés de la situation financière du projet;
• Déterminer les exigences d’assurance et de contrôle de la qualité pour le projet et planifier les revues techniques appropriées; 
• Gérer les attentes du client de manière à obtenir un résultat positif, participer aux réunions avec le client au besoin;
• Informer le client des modifications apportées à la portée du projet, préparer des estimations pour les honoraires de conception supplémentaires, demander au client l’autorisation d’effectuer les travaux et obtenir son accord avant d’exécuter tout service supplémentaire; 
• Participer activement au développement des affaires et faire la promotion des autres services de Stantec pour favoriser les ventes croisées; 
• Prendre en charge son perfectionnement et son développement professionnels en saisissant les occasions d’élargir son champ de responsabilités, ses connaissances et ses compétences;
• Créer et maintenir des outils spécialement conçus pour faciliter la gestion des projets propres à son unité d’affaires, notamment des modèles et des livrables normalisés, afin d’améliorer la qualité des projets et l’efficacité de réalisation;
• Élaborer des solutions créatives et opportunes aux problèmes en évaluant les situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, cerner les causes sous-jacentes, recueillir et analyser les renseignements pertinents, formuler des recommandations ou prendre des décisions claires en vue d’une résolution rapide et conforme aux intérêts de l’entreprise; 

Qualifications

Aptitudes et compétences

• Connaissance approfondie des pratiques d’ingénierie dans sa propre discipline et connaissance de base des pratiques et des principes des autres disciplines;
• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures couramment utilisés et reconnus en matière de conception et de construction, notamment ceux de l’American Institute of Architects et du Construction Specifications Institute, et connaissance des contrats internationaux de services professionnels; 
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et professionnelle, excellentes compétences en rédaction, en expression orale, en écoute et en présentation afin d’interagir avec assurance et de coordonner efficacement la résolution des enjeux techniques et non techniques avec l’équipe de projet interne, le client et les autres consultants; 
• Gestion autonome des travaux, capacité à déléguer les tâches et à tirer parti des ressources de Stantec et des partenaires de production dans un souci d’efficacité; 
• Bon sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps dans la réalisation des projets, la préparation des rapports et l’exécution des autres tâches, rigueur dans l’acquittement de ses tâches dans les délais impartis, personne capable de gérer efficacement plusieurs priorités à la fois, ponctuelle et fiable; 
• Capacité à motiver l’équipe en inspirant confiance, en suscitant l’enthousiasme et l’esprit de collaboration, et en incitant les employés à passer à l’action;
• Solides compétences de direction et de consolidation d’équipe, capacité à mettre en place un climat de coopération et un esprit de collaboration entre les équipes de Stantec, le client et les autres consultants, afin de favoriser un environnement propice à la réussite; 
• Personne positive, proactive et motivée, capable d’adaptation et de souplesse.

Formation et expérience

• Diplôme d’ingénieur reconnu ou une expérience équivalente;
• Plus de 7 ans d’expérience en tant que chargé de projet dans un domaine connexe; 
• Formation reconnue en gestion de projet. 

La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.

À propos de Stantec 

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en architecture, en ingénierie et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites. 

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.