Conseiller , Communications Stratégiques

Date limite de candidature : 9 novembre 2026

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant à apporter des changements positifs sur les marchés émergents ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), Communications stratégiques.

FinDev Canada entre dans une étape déterminante de son évolution. À la suite du renouvellement de l’engagement du gouvernement du Canada en matière de financement international de l’action climatique, l’organisation se voit confier un mandat élargi, gère un portefeuille d’investissements en croissance et intensifie ses relations avec les gouvernements, les investisseurs, les entreprises et les institutions internationales.

À mesure que notre rayonnement s’accroît, l’occasion de contribuer aux discussions qui façonnent le financement climatique, le financement du développement, la mobilisation du capital privé et le rôle du Canada dans le monde s’élargit également.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), Communications stratégiques qui dirigera les initiatives liées à la visibilité de nos dirigeants et à notre positionnement stratégique, afin d’assurer une présence forte de nos leaders, de nos spécialistes et de nos idées dans les forums, les événements, les discussions et les médias qui influencent le financement du développement et l’investissement durable à l’échelle mondiale.

Il s’agit d’un poste de niveau supérieur, concret et stratégique, destiné à une personne qui comprend comment les organisations bâtissent leur visibilité, leur crédibilité et leur reconnaissance dans des environnements complexes. Vous savez comment positionner des professionnels chevronnés du secteur de l’investissement comme leaders d’opinion, obtenir des occasions de prise de parole à forte valeur ajoutée, développer des relations avec les médias et les organisateurs de conférences, et transformer des stratégies organisationnelles complexes en récits externes percutants.

Vous êtes aussi à l’aise de conseiller la haute direction, de proposer un sujet à un média international, de préparer le ou la chef de la direction pour une allocution d’envergure ou de concevoir une campagne de leadership d’opinion liée à une priorité institutionnelle majeure.

Vous comprenez que les communications ne se limitent pas à la visibilité. Elles servent à renforcer la confiance et la crédibilité qui permettent à une organisation de réaliser sa mission, d’atteindre ses objectifs stratégiques et de mobiliser efficacement les publics qui comptent le plus.

Type de contrat : Permanent

Lieu : Montréal, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride comportant actuellement un minimum de trois jours par semaine au bureau (sous réserve de modifications).

Détails de la rémunération

• Niveau 19 : Le salaire se situe généralement entre 112 006 $ et 149 341 $ par année, selon les compétences et l’expérience, auquel s’ajoute une rémunération incitative liée au rendement.

Pourquoi vous aimerez travailler chez nous

• Un travail qui fait la différence : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous desservons et les communautés du monde entier.  
• Des collègues inspirants : Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.  
• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l’agilité, l’impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d’équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l’innovation, et nous restons concentrés sur la création d’un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.  
• Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d’avantages conçu pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos collaborateurs.  

Ce que vous ferez

Diriger les initiatives de rayonnement des dirigeants, de leadership d’opinion et d’engagement stratégique

• Élaborer et piloter les stratégies de visibilité des membres de la haute direction, y compris le ou la chef de la direction.
• Positionner FinDev Canada, par l’entremise de ses dirigeants et experts, comme une voix crédible et influente en matière de financement climatique, de financement du développement, d’investissement d’impact et de développement international.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie visant à accroître la présence de FinDev Canada dans les principaux forums d’affaires, de politiques publiques, de développement et d’investissement au Canada, en français comme en anglais.
• Superviser la participation de FinDev Canada à des événements et forums internationaux d’envergure, notamment en obtenant des occasions de prise de parole stratégiques, en coordonnant les programmes d’engagement des dirigeants ainsi que les rencontres bilatérales, et en orientant l’élaboration du matériel d’information.
• Établir et entretenir des relations avec les organisateurs de conférences, les associations sectorielles, les médias et les producteurs d’événements.
• Développer des approches permettant de mettre en valeur un plus grand nombre de dirigeants et d’experts de FinDev Canada afin qu’ils contribuent aux discussions de l’industrie et soient reconnus comme des références dans leur domaine.

Diriger la stratégie de relations médias au Canada et à l’international

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations médias proactives afin d’accroître la visibilité et de renforcer la réputation de FinDev Canada au Canada et à l’étranger.
• Établir et entretenir des relations avec des journalistes, rédacteurs, producteurs et organisations médiatiques clés dans les marchés francophones et anglophones du Canada ainsi qu’à l’international.
• Agir à titre de principal conseiller ou principale conseillère pour tout ce qui concerne les relations avec les médias de langue française et le positionnement de FinDev Canada au sein des communautés médiatiques, d’affaires et de politiques publiques du Québec.
• Superviser l’élaboration des outils de communication destinés aux médias, notamment les messages clés, les communiqués, les notes d’information, les documents de référence et les textes d’opinion.

Agir à titre de conseiller(ère) principal(e) en communications

• Contribuer au développement continu d’une fonction d’affaires externes performante.
• Collaborer étroitement avec les équipes des communications, des affaires gouvernementales, de l’engagement externe et avec l’ensemble de l’organisation afin de faire valoir des histoires et des perspectives porteuses.
• Conseiller les dirigeants sur le positionnement médiatique, l’élaboration de messages et les stratégies de communication externe.
• Anticiper les enjeux émergents, les risques réputationnels et les occasions de positionnement proactif.

Ce que nous recherchons

• Plus de 10 ans d’expérience en relations médias, communications organisationnelles, relations publiques, événements, marketing ou communications stratégiques, idéalement au sein d’une société d’État, d’une institution financière ou d’un cabinet de services professionnels.
• Expérience démontrée dans le développement de relations avec des organisateurs de conférences, des associations sectorielles, des groupes de réflexion et des forums de premier plan liés au financement climatique, au financement du développement, à l’investissement d’impact, aux politiques publiques ou au développement international.
• Solides relations avec les médias francophones et anglophones du Canada ainsi qu’une expérience auprès de médias internationaux.
• Expérience dans la conception de programmes de leadership d’opinion, de stratégies de visibilité des dirigeants et de campagnes de prise de parole.
• Excellent jugement politique et grande sensibilité aux enjeux réputationnels.
• Capacité à simplifier et à vulgariser des sujets complexes liés aux affaires, aux politiques publiques et aux investissements pour divers auditoires.
• Expérience en accompagnement de hauts dirigeants dans des environnements dynamiques et hautement visibles.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en coordination, avec la capacité d’orchestrer des engagements exécutifs complexes, des événements internationaux majeurs, des occasions médiatiques et des initiatives de leadership d’opinion mobilisant de nombreux intervenants internes et externes.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Atouts

• Expérience dans les secteurs du financement du développement, de l’investissement d’impact, des investissements dans les marchés émergents ou du développement international.
• Réseau établi auprès de médias canadiens et internationaux couvrant les affaires, la finance, le développement durable, le climat, les politiques publiques ou les affaires internationales.
• Expérience dans le soutien à la participation de dirigeants lors de grands forums internationaux tels que la COP, Climate Week NYC, les événements du Groupe de la Banque mondiale et du FMI, les forums liés au G7 ou au G20, ou d’importantes conférences d’investisseurs.
• Bonne connaissance de l’écosystème du gouvernement du Canada et du secteur du développement international.
• Expérience de travail dans un environnement bilingue de communications.

Prêt à faire la différence ?  

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici : https://www.findevcanada.ca

Conditions d'éligibilité :

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et accordera la préférence aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert à toute personne répondant à l'ensemble des critères essentiels énoncés ci-dessus et dont la candidature aura été reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer en quoi vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourront être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.  

L'engagement de FinDev Canada en faveur de l'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à constituer un effectif diversifié. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun bénéficie des mêmes chances de s’épanouir, de se développer, de réussir et d’être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut relever de la sphère privée. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement proposé soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à  l’adresse accessible@findevcanada.ca . Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité pour les demandeurs d’emploi, qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les données à caractère personnel au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.