Analyst Assurance Qualité

Numéro de la demande: 276262 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

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Ce poste vous convient-il? Responsabilités :**

• Fait la promotion d’une culture axée sur le client afin d’approfondir les relations avec la clientèle et de tirer parti des relations, systèmes et connaissances plus larges de la banque.
• Contribue à la prévention du risque de crédit et du risque opérationnel pour la Banque en veillant à ce que: toute la documentation et les processus des systèmes soient appuyés par des politiques et des procédures; des évaluations régulières de conformité et de risques pour le prêt et le CDLSI soient effectuées sur une sélection de prêts consentis et de comptes traités; toute faiblesse importante des contrôles soit portée à l’attention du directeur principal, Qualité du portefeuille; des recommandations visant à réduire davantage les risques soient élaborées, y compris l’enregistrement, le suivi et la production de rapports; les tendances d’erreurs de conformité soient repérées et des processus soient élaborés pour réduire leur fréquence et leur gravité; les politiques et processus de l’unité soient examinés afin de cerner les enjeux potentiels et émergents susceptibles d’avoir une incidence sur le plan d’examen.
• Comprend comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions au jour le jour.
• Poursuit activement des opérations efficaces et efficientes dans ses domaines respectifs, tout en veillant à l’adéquation, au respect et à l’efficacité des contrôles opérationnels au jour le jour afin de satisfaire aux obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, sans s’y limiter, les responsabilités prévues par le Cadre de gestion du risque opérationnel, le Cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, le Manuel mondial AML/ATF et les Lignes directrices sur la conduite professionnelle.
• Favorise un environnement de haute performance et met en œuvre une stratégie relative aux personnes qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un milieu de travail inclusif, en communiquant la vision/les valeurs/la stratégie d’affaires et en gérant la planification de la relève et du développement de l’équipe. 

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes :

• Le titulaire doit posséder une compréhension experte des politiques et procédures relatives aux prêts/revenus/financement, ainsi qu’une expérience des mises en place de prêts,
• Une compréhension intermédiaire des politiques, procédures et processus de CDLSI
• Solides connaissances des règles législatives, de gouvernance ou réglementaires, des politiques KYC et des lignes directrices en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes,
• Connaissance approfondie des lignes directrices/pratiques de la politique de crédit de la division et de la façon dont elles s’alignent sur les processus/procédures globaux de la Banque,
• Solides compétences informatiques; connaissance approfondie des applications Office.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. »

Emplacement(s):  Canada : Québec : Anjou

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.