Partenaire D’affaires Ressources Humaines

Joins-toi à une entreprise en plein essor !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.

Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.

Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.

Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

• Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.

• Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).

• Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine).

• Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.

• Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.

• Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.

• Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine.

• Lieu de travail : Ayer’s Cliff et Saint-Valérien-de-Milton.

Ton mandat

Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des solutions adaptées aux réalités du terrain.

• Conseil stratégique : Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer à l’évolution des pratiques RH (politiques, procédures et processus) pour accroître notre attractivité.

• Relations de travail : Agir comme personne-ressource de premier niveau pour les équipes Neige à travers le Canada.

• Culture d'entreprise : Par une approche humaine et accessible, faire grandir les équipes dans un environnement où la collaboration et l’esprit familial sont prioritaires.