Technical Manager

Plukon Food Group (www.plukon.be) is een toonaangevende en sterk groeiende Europese voedingsgroep die gevogelte, maaltijdoplossingen, salades, maaltijdcomponenten en alternatieve eiwitten ontwikkelt en produceert voor de Europese retail-, foodservice- en industriële markt. Tot haar klanten behoren vrijwel alle grote retailers, waaronder Lidl, Ahold Delhaize, Aldi, Colruyt Group en Carrefour. Met 41 vestigingen in 7 Europese landen, een omzet van circa 4 miljard euro in 2025 (met verdere sterke groei) en meer dan 12.000 medewerkers, behoort Plukon tot de grootste en meest innovatieve spelers binnen de Europese voedingsindustrie. Ook in België neemt Plukon een prominente positie in, met ongeveer 2.000 medewerkers en productievestigingen in Maasmechelen, Moeskroen en Olen. Vanuit die sites produceert de Belgische organisatie dagelijks verse en kwaliteitsvolle voedingsoplossingen voor miljoenen consumenten in binnen- en buitenland. Plukon combineert industriële slagkracht met een sterke focus op innovatie, operational excellence, duurzaamheid en klantgerichtheid. De organisatie investeert continu in automatisering, productontwikkeling, voedselveiligheid, efficiënte productieprocessen en duurzame voedselketens. Het is de ambitie van Plukon om betaalbare, gezonde en toegankelijke voeding te creëren met respect voor mens, dier en milieu. Samen met retail- en foodservicepartners ontwikkelt de groep voortdurend nieuwe producten, concepten en oplossingen die inspelen op veranderende consumentennoden en de toekomst van voeding.

Aanbod: Technisch leiderschap in een site in evolutie

• Plukon biedt je de kans om een sleutelrol op te nemen in de verdere ontwikkeling van de site in Moeskroen. Je wordt verantwoordelijk voor de technische dienst en krijgt de ruimte om de dagelijkse werking zowel aan te sturen als toekomstgericht uit te bouwen.

• Je vervoegt een industriële voedingsgroep waar technische betrouwbaarheid rechtstreeks impact heeft op veiligheid, kwaliteit, output en rendement. Wat jij met je team realiseert, bepaalt mee de stabiliteit en performantie van de plant.

• Je krijgt verantwoordelijkheid over maintenance, automatisatie, technische verbeteringen, werkvoorbereiding, storingsopvolging, budget en teamontwikkeling.

• Je geeft leiding aan een technische dienst van ongeveer 22 medewerkers die op korte termijn zal groeien door de uitbouw van een weekendploeg. De werking omvat eigen medewerkers, enkele zelfstandigen en techniekers via externe partners, verspreid over vroege, late, nacht- en (binnenkort) weekendploegen.

• Je maakt deel uit van het lokale plantmanagementteam, samen met de plant manager, operations manager, quality manager, HR manager en finance manager, en denkt mee over investeringen, organisatiestructuur, cultuur en de professionalisering van de site.

• Dit is een rol voor een matuur people manager die graag op de vloer komt, vertrouwen bouwt tussen de mensen, richting geeft aan teams en voldoende ruggengraat heeft om historisch gegroeide gewoontes, informele posities en weerstand professioneel aan te pakken.

• Daartegenover staat een aantrekkelijk remuneratiepakket met o.m. bedrijfswagen, bonus en diverse extralegale voordelen, binnen een stabiele, financieel sterke en toekomstgerichte internationale voedingsgroep.

Functie: Een sterkere technische organisatie bouwen

• Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de technische dienst, en zorgt ervoor dat onderhoud, storingsopvolging, werkvoorbereiding, automatisatie, veiligheid, kwaliteit, kosten en teamontwikkeling bijdragen aan een stabiele en performante plant.

• Je maakt van de technische dienst één sterk geheel, en creëert een team van teams waarin eigen medewerkers en externe partners overheen de verschillende ploegen samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid opnemen.

• Je organiseert een betrouwbare aanpak waarin preventief onderhoud, curatieve interventies, spare parts-beheer, technische escalaties en storingsanalyses worden gepland, uitgevoerd en opgevolgd.

• Je brengt meer structuur in een omgeving die vandaag nog sterk wordt gekenmerkt door installeren, herstellen en doorwerken, en helpt de organisatie om te evolueren van reactief onderhoud naar meer planning, preventie en structurele probleemoplossing.

• Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer. Je spreekt mensen aan, begeleidt teams, detecteert noden en grijpt in wanneer afspraken rond veiligheid, kwaliteit, gedrag … onvoldoende worden nageleefd. Je doet dit streng maar rechtvaardig, duidelijk en menselijk.

• Je vertaalt de doelstellingen van de plant en de PPA-kaders rond technische standaarden, automatisatieprincipes en investeringsprioriteiten naar een werkbare lokale aanpak. Je brengt lokale technische noden, risico’s, capaciteitsproblemen en verbeteropportuniteiten onderbouwd aan richting plantmanagement en PPA.

• Je blijft hands-on waar nodig, maar neemt niet elk technisch probleem over. Je blijft eigenaar van het systeem: de structuur, de mensen, de prioriteiten, de routines en de samenwerking die nodig zijn om de technische dienst duurzaam sterker te maken.

Profiel: Technisch onderlegd people manager

• Je bent een people manager met ervaring in een industriële omgeving. Je haalt energie uit het bouwen van teams, structuren en routines, en voelt je comfortabel in een context waar techniek, productiecontinuïteit, veiligheid, kwaliteit, kosten en mensen samenkomen.

• Je hebt ervaring met het aansturen van mensen en teams binnen maintenance, engineering en/of automatisatie. Ervaring in voeding, FMCG, chemie, pharma of een vergelijkbare omgeving met hoge eisen op vlak van veiligheid en operationele discipline is aangewezen.

• Je combineert technische maturiteit met het vermogen om boven de dagelijkse storingen uit te stijgen, begrijpt preventief en curatief onderhoud, storingsanalyse, werkvoorbereiding, utilities, elektriciteit, mechanica, PLC’s, automatisatie en investeringsvoorbereiding om richting te geven en de juiste prioriteiten te bepalen.

• Je bent geen manager in maatpak. Je bent pragmatisch, hands-on en zichtbaar aanwezig op de vloer. Je bouwt vertrouwen door helder, betrouwbaar en aanspreekbaar te zijn, en door technische teams van dichtbij te leiden.

• Je beschikt over ruggengraat. Je kan omgaan met uitgesproken persoonlijkheden, sterke technische experts, externe partners en historisch gegroeide gewoontes. Je vermijdt conflict niet, maar zoekt evenmin de confrontatie. Je stuurt duidelijk, consequent en respectvol.

• Je kijkt systemisch naar de (technische) organisatie, ziet verbanden tussen de domeinen (zoals techniek, werkvoorbereiding, planning, kennisdeling, budgettering …) en begrijpt hoe je een technische organisatie stap voor stap naar een hoger maturiteitsniveau brengt.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet management, operations, PPA, quality, safety, HR, finance, CI en technische partners mee te nemen in een helder en onderbouwd plan.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en kan je ook voldoende uitdrukken in het Engels. Deze meertaligheid is essentieel om de technische dienst, de site in Moeskroen en de bredere Plukon-organisatie goed te verbinden.

Interesse?

• Richt je kandidatuur t.a.v. Cédric Deheyder met een gedocumenteerde motivatie (max 1 A4) en curriculum vitae (max 2 A4).
• Voor aanvullende informatie kan je terecht bij Cédric (cedric.deheyder@VALPEO.com) die borg staat voor een discrete en inspirerende opvolging van je belangstelling en kandidatuur.
• VALPEO is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory.
• In deze context werkt VALPEO samen met Plukon in het identificeren van kandidaten en het adviseren bij de selectie van de maintenance & automation manager voor de site in Moeskroen.

Over VALPEO

• Bij VALPEO (www.VALPEO.com) geloven we dat elke organisatie kan floreren in disruptieve tijden. Succes in een wereld van constante verandering vereist begrip van waardecreatie en de menselijke factor. Daarmee helpen wij organisaties om toekomstbestendig te blijven.
• Met het © Transformative Value Framework - ons wetenschappelijk onderbouwd model voor duurzame transformatie – bieden we inzicht in de dynamiek van mensen en organisaties.
• VALPEO past dit toe in: executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory & management reviews, culturele transformatie, en verloningsadvies.
• In 2026 won VALPEO de award voor Best Executive Search Firm in de HR Excellence Awards Belgium (en in 2025 voor Best People Assessment Company), erkenningen uit de sector.