Investor Specialist
Posted 28 Jul 2026
Advertised as “Private B2B | Investor Specialist ”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
CertificationsCfa, CGA, CFP
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Apoiar a construção de portfólios de excelência para clientes Private, identificando oportunidades sofisticadas de investimento e elevando a qualidade das recomendações oferecidas pelos escritórios.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
* Forte conhecimento em alocação de investimentos.
* Experiência com clientes de alta renda.
* Conhecimento de produtos estruturados, renda variável, crédito privado e ativos alternativos.
* Perfil analítico e consultivo.
Diferenciais:
* Experiência em Asset Management, Wealth Management ou Investment Advisory.
* Certificações CFA®️, CGA®️, CFP®️ ou similares.
* Vivência com investimentos internacionais e alternativos
🎯 Desafios e Impacto
* Analisar carteiras de clientes Private.
* Construir recomendações de alocação alinhadas ao perfil e objetivos patrimoniais.
* Apresentar produtos estruturados, ativos exclusivos e oportunidades de Club Deals.
* Apoiar assessores em reuniões com clientes estratégicos.
* Disseminar conhecimento técnico sobre investimentos para os escritórios.
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.